1、协助分管领导处理日常教学方面的事务性工作。

2、在教务处统一指导下负责本学院教学监控的组织工作，负责教师听课、同行评价等工作。

3、协助分管领导对学院教学工作进行组织、安排和调整，并负责调课、检查教学（含实验教学）运行情况；做好学院的期中、期末考试和补考工作。

4、负责员工的各种考试报名及组织，做好员工的休学、退学、复学、学业预警等工作；及时向师生传达教学、学业、考务等有关信息通知。

5、负责员工选修课及学分管理工作，组织员工进行课程选修，负责缓考、补考、重修、免修等工作；负责转专业员工课程学分置换、课程补修安排等工作。

6、协助分管领导做好本科毕业论文选题、答辩组织、成绩统计和毕业论文归档等工作；负责员工成绩管理，做好毕业审核和学士学位审核工作。

7、做好教材的征订与管理工作。

8、依据人才培养方案及时编报教学执行计划和课程表。

9、协助专业负责人（系主任）完成各专业培养方案申报修订、安排实施培养方案，审核开课计划等。

10、协助专业负责人（系主任）完成各专业课程大纲、实验指导书、任务书等制定与修订工作。

11、做好日常教学管理中形成的各种文件材料的收集、整理、归档、数据统计及有关报表工作；做好学院有关教学、教研的各项报表工作。

12、协助分管领导做好学院招生宣传、教学研究、教学检查、专业评估、专业认证、一流专业申报等工作中的管理工作。

13、负责教师的本科生教学工作量统计工作，做好每年教学绩效业绩考核工作量计算工作。

14、定期征求员工对学院教学工作的意见和建议，及时向学院领导汇报。

15、负责学院网站本科教学信息的更新与维护，加强学院教学工作的对外宣传与报道。

16、完成学院和相关职能部门交办的其它工作。